Razmišljate o promjeni posla? Traženje posla uvijek je izazov, no izgledi za uspjeh mogu se značajno razlikovati ovisno o tome gdje živite
Novo istraživanje Europske komisije o kvaliteti života u europskim gradovima iz 2023. godine pokazuje da su razlike u percepciji lokalnih stanovnika o mogućnostima zapošljavanja ogromne – u nekim gradovima optimizam je na visokoj razini, dok u drugima vlada gotovo potpuna skepsa.
Primjerice, dok čak 79 % stanovnika Praga vjeruje da je lako pronaći dobar posao, u Palermu taj optimizam dijeli samo četiri posto stanovnika. Ove drastične razlike između gradova ukazuju na duboko ukorijenjene regionalne i ekonomske nejednakosti unutar Europe, ali i otvaraju važna pitanja o tome što čini neki grad privlačnim za poslovne prilike.
Koji gradovi nude najbolje prilike
Među europskim prijestolnicama, Prag vodi sa 79 % stanovnika koji vjeruju da je lako naći posao. Slijede Bratislava (72 %), Oslo (69 %) i Stockholm (68 %). S druge strane, Rim se nalazi na začelju s tek 20 % optimističnih stanovnika, dok Atena (21 %) i Madrid (24 %) dijele sličan pesimizam.
Zanimljivo je primijetiti da, iako su Pariz i London vodeći među pet najvećih europskih ekonomija sa 61 % stanovnika koji su optimistični u vezi radnih prilika, Rim i Madrid bilježe puno niže stope povjerenja u tržište rada.
Talijanski gradovi dominiraju na dnu ljestvice. Osim Palerma, i drugi talijanski gradovi bilježe loše rezultate, s manje od 20 % stanovnika koji vjeruju da mogu lako pronaći dobar posao. Slična je situacija i u španjolskim gradovima, gdje manje od četvrtine građana dijeli optimizam u vezi radnih prilika. U suprotnosti s time, Njemačka bilježi najvišu prosječnu stopu optimizma, s čak 60 % stanovnika u gradovima poput Münchena, koji se ističe s 72 %. U Velikoj Britaniji taj je postotak 63 %, dok su Italija i Španjolska na dnu s 24 % i 21 %.
Kako nezaposlenost utječe na optimizam
Jedan od ključnih faktora koji utječe na percepciju o dostupnosti poslova u nekom gradu je stopa nezaposlenosti. Primjerice, Palermo, grad s najmanje optimističnih stanovnika, bilježi i najvišu stopu nezaposlenosti od 17 % u 2023. godini. S druge strane, Prag, gdje gotovo 80 % stanovnika vjeruje u dobre poslovne prilike, ima izuzetno nisku stopu nezaposlenosti od samo 1,9 %.
No nezaposlenost nije jedini faktor. Stručnjak za tržište rada Pawel Adrjan s platforme Indeed ističe da i kvaliteta poslova, sigurnost radnog mjesta, mogućnosti napredovanja i ravnoteža između poslovnog i privatnog života igraju ključnu ulogu. U mnogim gradovima, iako postoje slobodna radna mjesta, stanovnici možda ne vide ta radna mjesta kao atraktivna zbog loših uvjeta ili niskih plaća.
Što određuje “dobar posao”
Zanimljivo je da su sudionici istraživanja odgovarali na pitanje o lakoći pronalaska “dobrog posla”, što može značiti različite stvari u različitim kulturnim i ekonomskim kontekstima. U nekim gradovima, dobar posao podrazumijeva visoke plaće i mogućnosti napredovanja, dok u drugima to može biti sigurnost zaposlenja i uravnotežen životni stil. Ova različita tumačenja dodatno kompliciraju usporedbu između gradova.
Istraživanje je pokazalo i velike razlike u percepciji poslovnih prilika unutar iste zemlje. Primjerice, u Češkoj, Slovačkoj i Poljskoj, glavni gradovi bilježe najvišu stopu optimizma, dok drugi gradovi značajno zaostaju. Razlika u percepciji mogućnosti zapošljavanja između glavnog i manjih gradova može biti veća od 35 postotnih bodova.
Slični dispariteti primijećeni su i u Italiji, Belgiji, Mađarskoj i Turskoj, gdje su manji gradovi često suočeni s puno većim izazovima u pogledu zapošljavanja.
Kamo se uputiti
Rezultati istraživanja jasno ukazuju na to da percepcija dostupnosti dobrih poslova snažno utječe na opće zadovoljstvo životom u nekom gradu. Gradovi u kojima većina stanovnika vjeruje da je lako pronaći dobar posao bilježe i veće zadovoljstvo kvalitetom života. No najjača korelacija primijećena je između percepcije poslovnih prilika i osobnog zadovoljstva financijskom situacijom – kad ljudi vjeruju da je lakše pronaći dobar posao, oni su zadovoljniji svojim financijama i karijerom.
Istraživanje je obuhvatilo više od 71 000 ljudi iz 83 europska grada, pružajući detaljan uvid u razlike u percepciji zapošljavanja diljem kontinenta. Ako planirate promjenu karijere, gradovi poput Praga, Münchena ili Londona mogu vam ponuditi veće izglede za uspjeh. S druge strane, ako se nalazite u južnoj Europi, kao što su Palermo ili Atena, moglo bi vam biti teže ostvariti svoje karijerne ciljeve.
