Kada velike tvrtke, poput Facebooka, odluče da veći postotak njihovih zaposlenika može raditi od kuće, postavlja se pitanje koji je daljnji plan za zaposlenike?
Mnogi su s pandemijom završili na radu kod kuće. Dok neki u tome uživaju, a drugima ipak nedostaje uobičajena poslovna rutina od 9 do 17, jedno je sigurno – nijedna tvrtka nakon dolaska pandemije neće funkcionirati isto.
Naime, rad od kuće pokazao se toliko boljim za mnoge tvrtke jer osim što su ljudi zadovoljniji, samim time i više pridonose na poslovnom polju. Uz to, pandemija je pokazala tko je od zaposlenih nužan, a tko možda manje, ali i koliko smo kao ljudi i poslovni suradnici prilagodljivi potpuno novim situcijama. Tako je rad od kuće za neke tvrtke toliko zadovoljavajuće rješenje da veći postotak njih razmišlja i ostati u ‘tom aranžmanu’.
Matematika je jednostavna, osim što štedite na poslovnom prostoru, osobno zadovoljstvo odavno je postalo jedno od ključnih pri zapošljavanju i ostajanju na poslu, dok su ostale stavke poput plaće zauzele treće ili četvrto mjesto. Ljudima je u poslovnom okruženju najvažnija atmosfera, ali i mogućnost napredovanja. A što je bolje od atmosfere kod kuće?
Naravno, ukoliko iz nje ne želite pobjeći. Rad od kuće trebao bi vas više ispunjavati jer vam omogućava bolje korištenje slobodnog vremena i usklađivanje s obiteljskim obvezama. Svakako je važno da za njega odredite određeni dio stana, no ako je sudeći po statistikama za neka zanimanja uopće nema potrebe odlaziti do ureda. Što je sasvim logično u ovo digitalno doba.
S obzirom na razvitak pandemije, svidjelo vam se to ili ne, čini se da ćete u svom kućnom redu ostati još neko vrijeme. Pozitivne prognoze o cjepivu daleko su ispred nas i u nekoliko sljedećih godina sve će se tvrtke morati prilagoditi ili pronaći svoj najbolji model funkcioniranja. Za sve one koji pomalo uživaju u tome, vjerujemo da će se izboriti da ostanu raditi upravo od doma.
Foto: Unsplash
