Rad od kuće, posebno na početku pandemije, izazivao je podijeljene reakcije. Dok su jedni bili protiv takvog načina rada, drugi su ga objeručke prihvatili. I jedna i druga strana imale su niz argumenata ZA i PROTIV rada od kuće. Svojevrsni hibrid je opstao i čini se da mu se zasad ne nazire kraj. Što mijenja i neke druge naše navike – poput uredske odjeće
Mnogi djelatnici već su za vrijeme pandemije govorili da se ne vraćaju na staro, pa čak ni pod prijetnjom otkaza. To se u mnogim državama pokazalo i točnim – pogledajmo samo val otkaza koji je zadesio Zapadni svijet, a koji je dobio svoj naziv – great resignation. Otpor je bio tolik da je Deloitte istraživanje pokazalo kako čak 34 % onih koji su dali otkaz nisu imali niti rezervni plan! Možda je to razlog zašto je gotovo većina kompanija zadržala hibridni model – jednostavno su morali. I to je samo jedan od razloga zašto je potpuno jasno da je odvojena garderoba – ona za po kući i ona za ured onda kad vam je to jedan te isti prostor, potpuno zastarjela ideja.
Zato su sada u modi multifunkcionalni komadi, oni koje možemo nositi preko dana, na piću ili na sastancima. A jedino nam je važno da se u tome osjećamo supermoćno. Čak su i dizajneri uvidjeli potrebu za redizajnom odijela. Tako su primjerice na jesensko-zimskoj reviji brenda Coperni dizajneri Arnaud Vaillant i Sébastien Meyer predstavili svoje revidirano odijelo za novo doba gdje su se poigrali samim linijama, za razliku od brenda Marine Serre koji se poigrao geometrijom i matching rukavicama. Za Miu Miu viziju rijetko će tko reći da je prikladna i u ovo nova doba sa svojom mini mini suknjom, no tko zna što nam generacija Z nosi…
