Dharmički menadžment

Guliver/Thinkstock

Lea Brezar, CEO Dhar medie/Superbrands Hrvatska, poduzetnica s dugogodišnjim iskustvom i autorica osam knjiga na temu osobnog razvoja, jedna je od vodećih zagovarateljica dharmičkog pristupa poslovanju u Hrvatskoj. Ususret konferenciji Superjunaci biznisa „Tijelo, um i duh“ koja će se održati 14. ožujka, razgovarali smo s Leom o tome što je dharmički menadžment i koje su njegove prednosti

Svoju agenciju osnovali ste na čvrstim temeljima pravih vrijednosti. Koje su vrijednosti kojima vodite tvrtku, i koja je uloga dharmičkog menadžmenta u svemu tome?

Temeljne vrijednosti koje proizlaze iz dharmičkog menadžmenta su naslonjene na univerzalne vrijednosti koje su utkane u svako biće, a one su utemeljene na ispravnom djelovanju koje proizlazi iz univerzalne svijesti, na temeljima ljubavi i istine.

Što je dharmički menadžment i od kud ljubav prema njemu?

Dharmički menadžment je za mene, nas i našu agenciju, stil življenja. To je izbor da ćemo svaki dan nastojati biti bolji od jučer, da ćemo učiti iz lekcija koje nam posao donosi, da ćemo dozvoliti svima u timu da potraže u poslu svoju svrhu i da se ostvare. Kad spominjem lekcije, mislim na one izvan prostora i vremena, one zbog kojih uvijek privlačimo određene ljude, te na određeni način uvijek izvršavamo zadatke i rješavamo probleme. Ta riječ „lekcija“ znači obrazac koji je potrebno vidjeti kako bismo se mogli razviti u svjesnije biće i iskoristiti svoj puni potencijal.

Dharmički menadžment nudi neke nove pristupe upravljanja i zagovara neka nova načela poslovanja. Koja su to načela ispravnog vođenja, i što to točno znači?

U svojem sam priručniku „Izvan okvira“ predstavila pet načela dharmičkog vođenja, a ona su: načelo rada na sebi, komunikacije, „hod po rubu“, djelovanja iz ljubavi i načelo vođenja. Načela koja postavljamo unutar svoje kompanije svjetlo su u poslovanju i upravljanju, ali važno je znati da sve počinje od nas samih pa i bez obzira na to koliko ljudi u našem timu ima. Vrijeme je da shvatimo kako moramo krenuti s promjenama da bi one bile naša stvarnost. Svi želimo živjeti ispunjen i skladan život, no on ne počinje izvan nas samih, već upravo u nama. Dharmički način vođenja primjenjiv je u svim veličinama organizacija, stoga ako ste vođa tima, danas je vrijeme da postanete promjena.

 

Lea Brezar

U fokus se stavlja čovjek kao biće s više aspekata – ”tijelo, um i duh”. Kako to lideri mogu projicirati na svoje zaposlenike i na sebe same, i što nas ti aspekti mogu naučiti o poslovanju?

Ne kaže se bez razloga da „riba smrdi od glave“. Na svoj tim projiciramo svoja osobna i poslovna uvjerenja, emotivna stanja – zadovoljstvo i frustracije i ona žive u našem timu iz dana u dan, točno onakva kakva žive u nama. Okrenemo li se oko sebe vidjet ćemo tko je u timu spreman na promjene, a tko se radije drži sigurne zone pa čak ako je ona i loša za njega. Ako smo osoba koja je svjesna da je svaki čovjek prije svega sastavljen od niza aspekata – fizičkog, mentalnog i duhovnog onda ćemo znati da svakome treba pristupati na različite načine, ovisno o tome koji aspekt u određenom trenutku prevladava nečijim bićem. Također i da u određenim trenutcima teško isključujemo bilo koji od ta tri aspekta kako bi se „samo bavili poslom“. Ono što možemo prepoznati je da je ravnoteža svih aspekata važna te i poticati i motivirati da svaka osoba u timu iskoristi svoj puni potencijal. I najvažnije od svega, znati da sami moramo biti primjer tih promjena, na samo njihov glasnogovornik.

Uspješno vodite tvrtku na načelima ljubavi i odlučili ste podijeliti svoje umijeće poslovanja na pravim vrijednostima s drugim pojedincima, poduzetnicima i tvrtkama. Zašto? Krije li se osnovni cilj u želji mijenjanja klime poslovanja danas općenito?

Voljela bih kada bismo sva tri aspekta čovjeka uključili u svoje poslovanje, jer bi mnoge tvrtke time stvorile ozračje za rad takvo da bi se ljudi zaista osjećali bitnima, jer to i jesu. Nadam se da ćemo s ovom inicijativom koja započinje konferencijom pokrenuti val promjena. Dharmički menadžment nešto je više od klasičnog „lidershipa“, jer je fokusiran na povezanost svakog pojedinca u timu sa samim timom i vođom kroz „lekcije“ koje je nužno razumjeti i savladati kako bi se posao mogao obavljati s maksimalnim učinkom.  To bi značilo prepoznati uzorak – nije slučajno da baš uvijek privlačimo određen tip šefa ili zaposlenika.

U dharmičkom menadžmentu se spominje princip ljubavi kao jedini i osnovni princip načina upravljanja. Čemu nas ljubav može naučiti a veže se uz poslovanje?

Ljubav u sebi sadržava sve što nam je potrebno za rast i razvoj kompanije (istinu, nadahnuće, služenje, poštovanje, razvoj, pravednost, slobodu), a uči nas „stati u tuđe cipele“, a s time i suosjećati. Voditi uspješan posao možete i kad vidite s ljubavlju, ali ono što se dobiva kao ROI višestruko je. Tim počinje disati kao jedno biće,  čvršći je i posvećeniji ostvarivanju uspjeha jer u njemu ostvaruje i sebe.

14. ožujka 2019. u Double Tree by Hilton održava se konferencija SUPERJUNACI BIZNISA ”Tijelo, um, duh”, koju organizira Vaša agencija. U slijedu mijenjanja poslovanja, pozivate lidere i sve one koji su prepoznali želju za kontekstom vođenja da Vam se pridruže i krenu proširivati i usavršavati svoja umijeća liderstva. Koja je glavna poruka konferencije?

„Budi promjena koju želiš! – moto je ove konferencije. Krenemo li od sebe djelujemo i promjene postaju evidentne u kratkom vremenu. O tome ćemo govoriti na konferenciji Superjunaci biznisa.

O čemu će sve biti riječ na konferenciji? Tko su sugovornici?

Konferencija je posvećena trima aspektima svakog čovjeka te važnosti da su ta tri aspekta usklađena kako bi se u svakome od nas potaknula maksimalna razina energije koja nas može usmjeriti prema samoostvarenju. Započinjemo s aspektom „um“ s predavanjem „Mentalni mir je neprocjenjiv“ o kojem će govoriti Tamara Kajari,  Certificirana profesionalna organizatorica, osnivačica i vlasnica tvrtke SLAGALICA organiziranje, koja kroz direktan rad sa ženama te svojim predavanjima i radionicama podučava organizacijskim vještinama neophodnim za postizanje jasnoće, učinkovitosti, uspješnosti i zadovoljstva. Zatim nastavljamo s aspektom „tijelo“ i temom „Transformirajte svoj život, pobijedite stres i energizirajte svoj um, tijelo i duh“, o kojoj će govoriti Irena Brbić, Homeopatkinja koja je Magistrirala u Prestonu, UK, na University of Central Lancashire integrativnu zdravstvenu skrb i trenutno doktorand jezika i kognitivne neuroznanosti (JEKON) na Sveučilištu u Zagrebu.

Tko su pojedinci koji su pokazali interes za konferencijom, ali i Dharmičkim menadžmentom? Što ih povezuje?

Mali i srednji poduzetnici, voditelji timova, life coachevi i pojedinci koji žele naučiti voditi na dharmičkim principima.

Mislite li da se svijet poduzetništva i klima privatnog poslovanja može promijeniti i poboljšati na dobrobit tvrtki samih te njihovih zaposlenika?

I ne samo privatnog poslovanja, već poslovanja općenito. Dharmički menadžment ne dijeli tvrtke na privatne i državne, već spaja ono što je možda na oko nespojivo u jednu skladnu cjelinu.

Postoji li neki pravi start i put kojim novi, ali i postojeći lideri i privatnici mogu krenuti, s fokusom na ostvarivanje poslovanja koje će biti pozitivno na dobrobit svakog sudionika te tvrtke?

Krenuti od rada na sebi što znači preispitati svoje vrijednosti i postati njihov autentični primjer.